Communiqué de presse FIPHFP
FIPHFP
Autre - 13 mars 2025
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Autre - 13 mars 2025
Le Département des Bouches-du-Rhône et le FIPHFP s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Valérie Guarino, 3ème vice-présidente du Conseil départemental déléguée aux personnes en situation de handicap et présidente de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, et Séverine Baudoin, directrice adjointe du FIPHFP, ont signé une nouvelle convention pour l’insertion des personnes en situation de handicap pour la période 2025-2027.
Un engagement renouvelé en faveur de l'emploi et de l'inclusion
Déjà signataire en 2021, le Département réitère son engagement et montre son implication à travers une démarche globale, volontariste et responsable.
Cette nouvelle convention facilitera la consolidation de la structuration et la formalisation de sa politique en faveur du handicap. La stratégie du Département pour l’insertion des personnes en situation de handicap s’appuiera sur les 5 axes de progression déjà introduits lors de la première convention et intègrera un nouvel axe : l’accessibilité numérique.
Une première convention porteuse d'avancées majeures
Après la première signature, le Département avait orienté ses efforts sur cinq axes prioritaires pour l’insertion des personnes handicapés :
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le recrutement des travailleurs en situation de handicap,
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le reclassement et la reconversion des personnes déclarées inaptes,
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le maintien dans l’emploi,
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la formation des agents en lien avec les travailleurs handicapés
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la sensibilisation et la communication des acteurs concernés.
Cette stratégie a permis des avancées majeures comme l’adaptation des postes de travail grâce à des marchés dédiés, la mise en place d’une procédure de télétravail adaptée sur 3 jours ou encore l’octroi de chèques emploi service universel (CESU). Surtout, elle a permis de faire progresser significativement le taux d’emploi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) qui atteint 10% à la fin de l’année 2024.
À propos du FIPHFP - Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux, universités...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre de partenariats nationaux, notamment dans le champ de l’accessibilité numérique. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,93 % en 2024, sur le plan national.
Le FIPHFP est un établissement public national dont la gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr/ @fiphfp
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